企业文化

大学之道，在明明德。大道无言，以德昭行。均和讲求德本文化，在创造利润的同时，坚持承担社会责任，持续关注价值实现，强调对员工、对社会、对环境的回馈与奉献，力求实现企业经济责任、社会责任与环境责任的平衡。对内弘扬传统美德，倡导仁爱之心，关爱员工、关心伙伴、关注成长，形成和谐、稳定、团结、友爱的团队氛围，激励员工与企业共同进退、攻坚克难。

君子立身处世，当以诚信为本。内诚于心，外信于人。均和糅合中华诚信文化与西方契约精神，视诚信为经营准绳，多年来始终规范经营、强化自身建设，营造和谐互助的内部氛围与重诺守信的外部形象。关注合作创造，视员工为合作伙伴，视客户为事业伙伴，搭建合作交流平台，与伙伴结成和谐互动的良好关系，携手伙伴实现互利共赢。

“刚柔并济”是均和企业文化的精髓所在。经营上，均和讲求金融服务与产业发展相结合，形成互为支撑、协同发展的战略体系；管理上，汲取东方哲学中“无为而治”的“柔”，与西方科学管理的制度之“刚”，人本文化理念与刚性经营策略相结合，为企业成长提供源源不断的动力，推动均和持续突破。

“和而不同”是均和的经营之道。均和视人才为企业最有价值的资产，以求同存异的开放胸襟，尊重个体价值，营造沟通顺畅、良性竞争的文化氛围，调和多元文化、不同教育背景所带来的不同理念，引导集团上下达成共识，在价值观高度一致的前提下，充分调动员工潜能，激发员工与企业同舟共济、开拓进取的创业激情。通过统一规范的职级体系、畅通明晰的人才通道、开放多元的成长平台，为员工提供宽广开阔的发展空间，形成结构多元、能力互补的人才队伍。在人才培养与发展方面，主张增强自身“造血”功能，打造一支有个性、能干事、干成事的高效团队。